CentraleSupélec propose à ses nouveaux enseignants et enseignants-chercheurs une offre de formation bilingue français-anglais, comprenant diverses modalités d'enseignement en présentiel et à distance.
Les nouveaux enseignants doivent consacrer un total de 32 HETD dans l’année suivant leur prise de poste, soit 133 heures d'investissement réel dédié à la pédagogie.
En outre, des tuteurs sont désignés annuellement pour accompagner les nouveaux enseignants tout au long de leur intégration. Ces tuteurs sont des enseignants plus seniors qui investissent l'équivalent d'une semaine de travail, soit 8 HETD, pour fournir un soutien personnalisé aux nouveaux entrants et les aider à s'acclimater à leur nouvel environnement de travail.
Un aspect essentiel de cette initiative consiste également à monitorer attentivement les formations suivies par les enseignants-chercheurs fonctionnaires, car cela est nécessaire à leur dossier de titularisation.